日本には未だ広く知られてないけど、

「素晴らしい価値を創り出そうとするヒトが多くいる。」

サラリーマンを辞め多くの職人やクリエーター、起業家の方とお会いして私が感じたことです。

そして同時に、彼らは閉鎖的な環境に生きていたり、慣習という壁が邪魔をしていたり、人材や知識、

リソースが不足することでその魅力を正しく世の中に伝えきれていないという問題も認識しました。
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“良いモノ、良いコトを生み出す”良いヒトを応援したい。

「彼らの多様なポテンシャルをオープン化し、

誰かの強みが誰かの弱みを補える柔軟で健全な仕組みを作れないか？」
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その想いから「Honmono」を立ち上げました。しかし、理論と現実は大違いです。

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Honmonoをカタチにするには不可欠な要素がありました。

それは相手への「信頼」です。

 

いかに素晴らしい人が集まろうと、相手への信頼がなければ、

心を開き、時間を使い、自らの力をシェアしようと思いません。

 

信頼は簡単には構築されません。

日々の小さなやりとりの積み重ね、しんどくても一緒に乗り切る経験、その過程における衝突や痛み、
出会いや別れを繰り返しながら、少しづつ信頼は醸成されていきます。

Honmonoはこの過程を乗り越えてきた、心から信頼できるプレイヤーが在籍しています。

そして、この信頼の積み重ねが私たちの最大の財産でもあるとも考えています。

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そしてもう一つ大事なこと。

それはパートナーやサポート企業との繋がりです。

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Honmonoだけで目標を完結することはできません。

多くのパートナーやサポート企業との繋がりがあるからこそ、

私たちだけではできない、成長のチャンスがあります。

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子育てから世界を変えるどろんこ会グループさん、

介護福祉業界にクリエイティブの力を注ぎこむBlanketさん、

東京メトログループやJTさんとの伝統・芸術文化での連携など。

心強い企業の皆様と共に歩むことで、

メンバーもHonmonoも大きく成長していくことができます。

 

私たちは今期で6年目。まだまだ小さな魂です。

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職業、環境に縛られない次世代型の働き方プラットフォーム。

実現するには多くの力が必要となります。

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自身とHonmonoの成長を汗をかきながら楽しんでくれるプレイヤー、
そして、パートナー・サポート企業の皆様との出会いをこれからも楽しみにしております。